Chúng Ta Chờ Đợi Điều Gì Ở Nhân Viên Quán Cafe?
- Sự chủ động trong công việc: Vậy chúng ta đã thực sự giao trách nhiệm và hướng dẫn cách sử dụng quyền hạn đúng cách chưa?- Sự trưởng thành trong công việc: Vậy bản thân chúng ta đã thực sự trưởng thành chưa? Một người chưa trưởng thành không thể đào tạo người khác trưởng thành được, nếu nhân viên trưởng thành trước chúng ta, họ cũng bỏ ta mà đi.- Sự cống hiến trong công việc: Vậy chúng ta đã cho nhân viên sự an tâm
Quản Trị Nhân Viên Quán Cà Phê: Bạn Đang Là Ông Chủ Hay Là Người Lãnh Đạo?
Ông chủ thì nói “TÔI” - Người lãnh đạo nói “CHÚNG TA”. Các ông chủ thường hay bị cái tôi của mình làm mù đường, còn người lãnh đạo mới thực sự có tầm nhìn. Người lãnh đạo hay hỏi - Ông chủ hay ra lệnh. Ông chủ hay chỉ tay năm ngón - Nhưng người lãnh đạo sẽ ra tay giúp đỡ. Ông chủ hay nói “ĐI” - Còn người lãnh đạo sẽ nói "CHÚNG TA CÙNG ĐI". Người lãnh đạo sẽ xem xét những ý kiến đóng góp - còn ông
Nguyên Tắc Trả Lương 80 – 20 Giúp Giữ Chân Nhân Viên Ngành F&B
Chuyện nhân sự nghỉ ngang, nhân sự off ca, vô kỷ luật thậm chí rủ rê bạn bè đồng loạt nghỉ khiến quán lâm vào tình trạng thiếu nhân sự đột ngột chắc không phải riêng tui mà bất kỳ ai kinh doanh trong ngành ăn uống này đều phải gặp qua ít nhất
Cách Hạn Chế Tình Trạng Nhân Viên Nghỉ Ngang Áp Dụng Cho Quán Cà Phê, Quán Ăn
Chưa một quán nào mà chưa gặp vấn đề về nhân viên. Dù cho đối đãi tốt, thưởng phạt công tâm, môi trường làm việc văn minh đến mấy thì vẫn không thể tránh khỏi tình trạng nhân viên nghỉ ngang ngay sau khi lãnh lương. Mới đây, bạn Phuong Nguyen đã mở ra một topic trong Mê Quán về vấn đề này và nhận được khá nhiều bình luận. Một vài chủ quán cho biết họ cũng gặp tình trạng tương tự: Bị luôn á, Tết nhất không giam